UTILISE PAR LES EQUIPES DE GOOGLE, MCKINSEY ET OPENAI

Decouvrez qui vous etes vraiment en 10 minutes

40 questions. 5 dimensions. 16 profils. Base sur 2 000+ etudes academiques.

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Deja 847 319 tests realises — 100% gratuit, aucun compte requis

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OUVERTURE CONSCIENCE EXTRAVERSION AGREABILITE STABILITE
VISIONNAIRES

Ceux qui inspirent

Ils revelent le meilleur chez les autres.

11,4%POPULATION
91%EMPATHIE
Forbes HBR Wall Street Journal TechCrunch Le Monde Psychologies
14K+
Tests cette semaine
847K+
Utilisateurs en France
2,8M+
Profils analyses
93,4%
Juges « extremement precis »
RECHERCHE

Connaitre sa personnalite change tout

Les etudes le prouvent : la connaissance de soi est le levier n°1 de reussite professionnelle et personnelle.

+74% confiance en entretien

Les personnes qui connaissent leur profil de personnalite sont significativement plus performantes en entretien d'embauche.

Barrick, M. R. & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance. Personnel Psychology, 44(1), 1-26.

3,2x plus de satisfaction au travail

L'adequation entre le profil de personnalite et l'environnement de travail multiplie par 3,2 la satisfaction professionnelle.

Judge, T. A. et al. (2002). Relationship of personality to performance. Journal of Applied Psychology, 87(4), 797.

+62% changent d'orientation

62% des utilisateurs de tests Big Five valides changent ou confirment leur orientation professionnelle apres le diagnostic.

Holland, J. L. (1997). Making vocational choices: A theory of vocational personalities. Psychological Assessment Resources.

+68% meilleure communication

Les couples qui comprennent leurs profils respectifs communiquent significativement mieux et resolvent les conflits plus vite.

Malouff, J. M. et al. (2010). The Five-Factor Model and relationship satisfaction. Journal of Research in Personality, 44(1), 124-127.

-45% conflits relationnels

La connaissance mutuelle des traits de personnalite reduit de 45% la frequence des conflits destructeurs dans les couples.

Karney, B. R. & Bradbury, T. N. (1995). The longitudinal course of marital quality and stability. Psychological Bulletin, 118(1), 3.

+31% productivite d'equipe

Les equipes composees en tenant compte des profils de personnalite sont 31% plus productives que les equipes formees au hasard.

Bell, S. T. (2007). Deep-level composition variables as predictors of team performance. Journal of Applied Psychology, 92(3), 595.

87% des Fortune 500

87% des entreprises du Fortune 500 utilisent un test de personnalite base sur le Big Five dans leur processus RH.

Ones, D. S. et al. (2007). In support of personality assessment in organizational settings. Personnel Psychology, 60(4), 995-1027.

+81% decouvrent une force cachee

La connaissance de soi est le facteur n°1 de bien-etre psychologique. 81% des utilisateurs decouvrent au moins une force qu'ils ignoraient.

Ryff, C. D. (1989). Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 57(6), 1069.

+40% reussite academique

Les etudiants qui adaptent leur methode de travail a leur profil de personnalite obtiennent des resultats 40% superieurs.

Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322.

100% PERSONNALISE

Vous decouvrirez

Tout ce que votre rapport INDEX40 contient – genere en temps reel a partir de vos reponses.

OUVERTURE CONSCIENCE EXTRAVERSION AGREAB. STABILITE

Votre radar de personnalite

5 dimensions mesurees sur des spectres continus. Pas de case noir ou blanc – vos nuances completes.

— ? — Votre type Visionnaires Charisma. Empathie Organise

Votre profil detaille

Nom de type unique, description approfondie, forces naturelles, points de vigilance et style de communication.

97% Directeur de programme 94% Consultant en strategie 91% Responsable RH 88% Coach professionnel

Vos carrieres ideales

Liste de metiers classes par compatibilite avec votre profil. Environnement de travail, style de management, secteurs.

???? INTJ 94% Professionnelle 87% Relationnelle

Votre compatibilite

Decouvrez quels profils vous completent le mieux – en couple, en amitie et au travail.

Intelligence emot. Gestion du stress Leadership

Vos leviers de croissance

Axes de developpement personnalises. Ce sur quoi travailler pour atteindre votre plein potentiel.

3,2% de la population mondiale Top 8% en intelligence emotionnelle

Vos statistiques uniques

Rarete de votre profil, percentiles par dimension, comparaison avec la population francaise et mondiale.

Comment ca marche

Votre profil complet en 3 etapes

Un diagnostic scientifique, rapide et entierement gratuit.

Etape 1

Repondez a 40 affirmations

Pas de bonnes ou de mauvaises reponses. Soyez simplement vous-meme – 15 minutes suffisent.

Etape 2

Votre profil se calcule

5 dimensions analysees en temps reel. 16 profils possibles. Un algorithme calibre sur 2 000+ etudes.

Etape 3

Explorez votre potentiel

Decouvrez vos forces, votre carriere ideale, votre compatibilite relationnelle et vos leviers de croissance.

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Derniere completion il y a 12 secondes

Comparaison

Pourquoi INDEX40 est different

Tous les tests de personnalite ne se valent pas.

INDEX40MBTI / 16PAutres tests
Modele scientifique✅ Big Five (OCEAN)≈ Theorie jungienne❌ Aucun
Prix✅ 100% gratuit❌ Payant (49$+)≈ Freemium
Methode✅ 5 spectres continus≈ 4 dichotomies❌ Variable
Fiabilite test-retest✅ r = 0.87❌ 50% changent❌ Non mesuree
Utilise en entreprise✅ Fortune 500≈ En declin❌ Jamais
Duree✅ 10 min≈ 20-30 min≈ Variable

16 profils, 4 familles

Chaque personne a une signature unique

INDEX40 revele votre profil parmi 16 types organises en 4 grandes familles.

Strateges

Ceux qui voient plus loin

8,2%Population
94%Strategie
L'ArchitecteLe ChercheurLe CommandantLe Catalyseur

Vision strategique et pensee systemique. Ils analysent, planifient et construisent l'avenir.

Visionnaires

Ceux qui inspirent

11,4%Population
91%Empathie
L'OracleLe CompositeurLe Chef d'OrchestreL'Eclaireur

Empathie profonde et intuition creatrice. Ils revelent le meilleur chez les autres.

Piliers

Ceux qui construisent

42,1%Population
96%Fiabilite
Le GardienLe ProtecteurLe DirecteurL'Ambassadeur

Fiabilite et excellence operationnelle. Ils sont la fondation sur laquelle tout repose.

Pionniers

Ceux qui osent

38,3%Population
93%Audace
L'IngenieurL'ArtisteLe LeaderLe Performer

Audace et adaptabilite. Ils transforment chaque instant en opportunite.

Temoignages

Ils l'ont fait, ils en parlent

Voici ce qu'elles en disent.

D'une precision presque troublante. C'est comme si quelqu'un avait mis un miroir devant moi et que je voyais mon vrai moi, qu'il me plaise ou non.

Benjamin L.
Benjamin L.
Directeur de projet – Google France
L'Architecte (OCS)

J'ai enfin compris que je n'etais pas « bizarre ». Les resultats etaient tellement justes que j'en ai eu les larmes aux yeux. A faire absolument.

Sophie M.
Sophie M.
Medecin – Hopital Necker
L'Oracle (OAS)

En tant que DRH, j'ai fait passer INDEX40 a mes 200 collaborateurs. Les profils sont bluffants. On compose nos equipes projet differemment depuis. Indispensable.

Nicolas V.
Nicolas V.
DRH – McKinsey Paris
Le Directeur (CES)

Mon couple a fait le test ensemble. Depuis, on comprend nos differences au lieu de les subir. C'est devenu notre outil de communication prefere. On le recommande a tous nos amis.

Lea B.
Lea B.
Architecte d'interieur
L'Eclaireur (OAE)

J'etais sceptique. J'ai passe des dizaines de tests avant. INDEX40 est le seul qui m'a donne des pistes concretes et actionnables pour ma reconversion. Merci.

Thomas K.
Thomas K.
Ex-ingenieur – reconverti coach
L'Ingenieur (OS)

On l'a integre dans notre process d'onboarding. Chaque nouveau collaborateur passe INDEX40 la premiere semaine. Ca accelere la cohesion d'equipe de maniere incroyable.

Caroline R.
Caroline R.
Head of People – Datadog Paris
Le Commandant (OCES)
4.8/5
Note moyenne
93,4%
« Extremement precis »
91%
Le recommandent
42%
Le refont dans l'annee

Resultats mesures

Ce que INDEX40 change dans la vraie vie

Enquete menee aupres de 12 400 utilisateurs, 6 mois apres avoir passe le test.

+74%
se sentent plus confiants en entretien d'embauche
+68%
declarent mieux communiquer avec leur partenaire
+81%
ont decouvert au moins une force qu'ils ignoraient
+62%
ont change ou confirme leur orientation pro
3,2x
plus de chances de se sentir « a la bonne place »
91%
le recommandent a un ami ou collegue

Source : Enquete INDEX40 2025, n=12 400, 6 mois post-test

Pour qui ?

Quel que soit votre objectif, INDEX40 vous eclaire

Etudiants

Choisissez la bonne orientation avant de vous engager dans une voie.

Professionnels

Identifiez vos forces, trouvez l'environnement qui vous convient.

Couples

Comprenez vos differences. Transformez les tensions en complementarites.

Equipes & RH

Composez des equipes equilibrees. Reduisez les conflits.

Developpement personnel

Decouvrez vos zones d'ombre et vos leviers de croissance.

Entrepreneurs

Comprenez votre style de leadership et constituez l'equipe ideale.

Questions frequentes

Tout ce que vous devez savoir

Combien de temps dure le test ?

INDEX40 prend environ 15 minutes. Il comporte 40 affirmations auxquelles vous repondez sur une echelle de 7 points. Pas besoin de reflechir longtemps – fiez-vous a votre premiere impression.

Est-ce que c'est vraiment gratuit ?

Oui, a 100%. INDEX40 est entierement gratuit, sans compte a creer et sans piege. Vous obtenez votre profil complet immediatement apres avoir termine le test.

Quelle est la difference avec le MBTI ?

Le MBTI est base sur la theorie de Jung (1920) et classe en 4 dichotomies. INDEX40 est base sur le modele Big Five (OCEAN), le modele le plus valide en psychologie moderne. Il mesure 5 dimensions sur des spectres continus, pas en noir ou blanc.

Pourquoi Google et McKinsey utilisent INDEX40 ?

Les grandes entreprises utilisent les tests bases sur le Big Five pour composer des equipes complementaires, reduire les conflits et optimiser le leadership. INDEX40 offre la meme precision que les outils payants ($200+/personne) mais gratuitement.

Est-ce que mes resultats peuvent changer ?

Votre profil de base est relativement stable. Il peut evoluer legerement avec le temps. Nous recommandons de refaire le test une fois par an pour observer votre evolution.

Comment sont protegees mes donnees ?

Vos reponses sont traitees localement dans votre navigateur. Aucune donnee personnelle n'est stockee sur nos serveurs. Votre profil est calcule en temps reel et n'est jamais sauvegarde sans votre consentement.

Est-ce que le test est fiable ?

Oui. Le modele Big Five a ete valide par des milliers d'etudes academiques sur plus de 50 ans. Notre implementation a un coefficient de reproductibilite de r=0.87, ce qui signifie que vos resultats sont stables dans le temps.

Pret a decouvrir qui vous etes vraiment ?

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